На следующей неделе стартует чемпионат по американскому футболу, в котором команда моего города, кстати, победила в прошлом году (Go Colts!). Но уже сейчас футбольные фантазии занимают умы миллионов американцев — онлайн-чемпионат Fantasy Football пользуется невероятной популярностью. Истинные фанаты футбола уже заняты важнейшим делом — выбором игроков для своей команды мечты. Не вдаваясь в подробности, поясню, что собрав команду в рамках установленного бюджета, владельцу остается надеяться на то, что заявленные им на тур игроки попадут в состав реальных команд и блеснут индивидуальными показателями. Именно совокупность показателей игроков «нафантазированной» команды определяет ее успех в онлайн-чемпионате.

По данным компании Challenger, Gray & Christmas почти 37 миллионов американцев проводят в среднем 50 минут в неделю, управляя своими футбольными фантазиями с рабочего места, обходясь своим работодателям в $1.1 млрд в неделю. Регулярный сезон, длящийся 17 недель, обходится фирмам в $18.7 млрд. Это если всего десять минут в день, заметьте :0

Я не знаю, каким образом подсчитывались эти данные, но предположу, что тут совсем не был учтен положительный фактор такого времяпрепровождения на работе. Потратив 10 минут на свою команду-мечту, счастливый работник возращается к исполнению рабочих обязанностей. Перерыв позволяет отвлечься, сменить ритм, отдохнуть и спустя 10 минут за работу вновь принимается уже немного другой человек — морально удовлетворенный :) Я думаю, что после такого перерыва производительность труда будет выше, чем если бы он продолжал свою муторную работу на протяжении этих 10 минут. Так что не все можно измерить сухими цифрами.

Но не только на футбол тратятся средства американских работодателей. По сведениям Salary.com средний работник американской компании каждый день тратит из 8.5 рабочих часов 1.7 часа на деятельность, не связанную с работой. Основными видами этой деятельности являются Интернет-серфинг, разговоры с коллегами и занятие собственными делами.

Почему же люди не работают? Судя по результатам опроса, они недостаточно загружены работой или она слишком проста для них. Среди других топ-причин: день слишком долго тянется и оплата недостаточно хороша :)